ご挨拶

個人の輝き、働く楽しさを届けます。時代のニーズに応え、経営者の想いを実現する人財を共に育てましょう

  私たちの“働く”目的は社会に貢献すること、他者を幸せにすること、人の役に立つことです。その対価として給料や地位などを得ることができます。そして、その働くことが自己成長や自己実現につながると、働くことが楽しくなり、見えてくる世界も変わってきます。これは、会社や組織に新しい視点をもたらし、新しいビジネスの原動力となります。

 

 近年は、従業員のワークライフバランスを取るために、制度を設ける企業は多いと思います。その一方で、「自らワークライフバランスを取りながら且つ会社の生産性を向上させる人財」を育成することについてはいかがでしょうか? 人材採用難、消費目的の多様化、あふれる情報、変化の激しい世の中で、そこに流されている従業員の方は少なくないでしょう。「問題さえなければ良い」という発想で働く従業員は、未来を創るリーダーとなりえるでしょうか?

 

 自分らしさを発揮し、働き方や生き方を自分で主体的にコントロールできる人財を育てることで、自らワークライフバランスを取れるメンバーが増え、且つ組織の生産性を向上させることができます。

 またこれからの時代は、様々な価値観を持つ人々を一つにまとめ、同じ方向に主体的に向かわせる能力を持ったリーダーがこれまで以上に必要となってきます。

 弊社はこれらの時代のニーズに応え、経営者の方の思いを成果として実現できる人財を育成するプログラムを提供しております。

 

 「仕事が楽しくて仕方がない」と思える企業が増えれば、未来を担う子ども達も働くことを尊く、また魅力的なことと認識する機会が増え、日本の未来も明るいものとなります。そんな社会の実現に力になれるよう、株式会社みらい創世舎は、人の成長プロセスを成果に変え、従業員が相互に支援しあい、安心してチャレンジできる環境を創ります。

 

 「みらい創世舎」という社名は“みらいを創りだす場”という意味です。子供の頃にまだ見ぬ将来に胸がワクワクしたような、純朴に未来を思い描く気持、そして今の子どもたちにも胸を張って教えられる、「私たちの輝かしい未来」という思いを込めて命名しました。

 

 弊社は『個人の輝き、働く楽しさを届けるしあわせ実現企業』をビジョンに掲げております。厳しい経済状況、また変化への対応が求められるこの時代において、それに負けずに発展しようとされる法人の皆さまへ、後継者育成や組織運営の面で成果を伴う支援をお約束いたします。

 

悩めるリーダーにブレイクスルーを起す人財育成コーチ

(株)みらい創世舎 代表取締役 森 泰造

 

当社の使命・ミッション

 


森 泰造プロフィール

 悩めるリーダーにブレイクスルーを起す人財育成コーチ

(株)みらい創世舎代表取締役    リーダーシップ実践マスター塾塾長

(社)コーチングカレッジ認定講師    NLP認定プラクティショナー

 

西南学院大学卒業後、日本ケンタッキー・フライド・チキン(株)入社。

店長、スーパーバイザー、フランチャイズ担当、人材育成コーチを経て、理想の未来像を描き成果と成長を手に入れる「みらい創世™プログラム」を考案し、独立。

 

ハワイで異文化の従業員をひとつに束ね、年間1千万超の赤字店舗を1年で黒字化し、地域交流システムを創りパートの定着率を改善。くすぶっていた店長も1年で日本一へ。

 

人材育成コーチとして、1000店舗を超すチェーン店統一の教育ツールを次々と開発し、研修受講希望者を150%以上増加、新入社員研修改革を行い退職率激減させるなど、豊富な実績と愛情あふれる指導育成で、コアな支持を得ている。

 

公益財団法人くまもと産業支援財団様でコミュニケーションスキルアップ研修実施。

コーチング実績:弁護士、経営コンサルタント、外資系メーカー役員等多数。

 

日本最大のプロコーチ登録ポータルサイト、コーチングバンクのアクセスランキングでは常に上位にランキングされている。

 


森 泰造からのメッセージ

飲食業の現場で汗を流して積み重ねた経験が私の財産。単に理論を伝えるのではなく、主体性を引き出し、人が本当に育つ人財育成を行います

はじめまして。(株)みらい創世舎の森泰造と申します。

 

私は「社内コーチ育成プログラム」を柱とした「みらい創世™プログラム」を提供しています。このプログラムを受けることで、成果の出せるリーダーシップ像が明確になり、自己成長を通じて、主体性を発揮できる人財が育成され、リーダーの手で組織風土を育成する能力が身につきます。

 

私は現場の店長として、スーパーバイザーとして、そして人財育成の専門コーチとして、26年間、一貫して「人の育成」にこだわり続けることで成果を出してきました。

 

社内でモチベーションの下がった店長を再生させ日本一の店長に導いたり、担当地域の離職を減らし主体性を発揮できる組織にすることで顧客満足度地域No.1の成果を出す、などの実績を出してきました。いわば、「育成のプロ」であります。

 

同時に私は「プロのコーチ」でもあります。私はコーチとして、クライアント様ご自身の中から、その強みや本当の価値観を引き出し、その信念や価値観に沿って、目標の達成に向かって一緒に走っていきます。

 

私は「たたき上げの人財育成のプロ」であると同時に、クライアント様の持つ潜在的な能力を引き出し支援する「コーチ」でもあるのです。

 

「社内コーチ育成プログラム」もしくは私のコンサルティングに興味をもたれた方は、まずはご自身のためのコーチングを体験なさってみられませんか?

 

料金は無料。60分ほどのお時間をいただいて、クライアント様の強みや信念、思いを引き出し、理想の状態を描き出します。もしかすると、そこで、多くの問題の解決策が見えてくるかもしれません。そこで興味を持っていただければ、実際のプログラムをご説明させていただきます。

 

ぜひ、皆様の「未来を創る」サポートをさせてください。6ヵ月後、1年後、今の皆様が想像している以上の成果を手に入れましょう。全力でサポートさせていただきます。